Automatisation des candidatures locatives pour agences immobilières
GreenLoc Immo est une solution SaaS nantaise lancée en 2022 qui digitalise la gestion des candidatures locatives pour les agences immobilières. La plateforme centralise toutes les demandes (téléphone, email, portails d'annonces) et automatise la collecte, classification et pré-qualification des dossiers locataires via un parcours candidat personnalisable aux couleurs de l'agence.
L'outil promet des gains opérationnels concrets : 1 heure économisée par jour, 89% de dossiers conformes et complets, et une réduction de 73% des erreurs de traitement. La plateforme inclut des garanties anti-discrimination et une conformité RGPD, avec classification automatique des documents par bien. Elle s'adresse aux agences de gestion locative cherchant à professionnaliser leur process de mise en location.
Structure modeste (2-10 collaborateurs, 110 000€ de capital social), GreenLoc reste une jeune pousse dont le modèle tarifaire n'est pas public (pricing sur devis). Actif sur le marché français avec une approche 100% francophone, l'outil se positionne sur un segment concurrentiel face à des acteurs comme Kaliz ou Ublo. Le fait que l'entreprise exerce également une activité de courtage en assurance suggère une approche multiservices de la relation agence.
Sur devis, pricing non communiqué publiquement
Catégorie : Gestion Locative
La plateforme propose de l'automatisation avancée (classification de documents, pré-qualification) mais ne communique pas explicitement sur l'usage d'IA ou de machine learning dans ses process.
Le pricing n'est pas public. Les agences doivent contacter l'entreprise (contact@greenloc-immo.com) pour obtenir un devis personnalisé en fonction de leurs besoins.
La solution cible les agences immobilières françaises en gestion locative, quelle que soit leur taille, cherchant à automatiser le traitement des candidatures et réduire les erreurs administratives.
La plateforme intègre nativement la sécurisation des données locataires et le respect du RGPD, avec des process anti-discrimination dans la gestion des candidatures.