The world's easiest online background checks
Certn est une entreprise technologique canadienne fondée en 2016 à Victoria, en Colombie-Britannique, par Andrew McLeod (CEO), Evan Dalton et Owen Madrick. Spécialisée dans la vérification d'antécédents et le filtrage de locataires, Certn a développé une plateforme alimentée par l'intelligence artificielle qui permet aux employeurs, propriétaires et gestionnaires immobiliers d'effectuer des vérifications d'antécédents rapides, fiables et conformes dans plus de 195 pays.
La plateforme propose un éventail complet de vérifications : casiers judiciaires, vérification d'identité, filtrage de crédit, dépistage des locataires, vérification des références d'anciens propriétaires et contrôle d'emploi. Le tout est accessible via une API intégrable aux systèmes RH et de gestion locative existants, fonctionnant sur un modèle de paiement à l'acte sans frais d'installation ni minimum requis.
Depuis 2018, Certn offre un service dédié au filtrage des locataires pour les propriétaires et gestionnaires de biens, ce qui en fait un acteur pertinent de l'écosystème proptech. La plateforme se distingue par sa rapidité — la plupart des rapports sont générés en quelques minutes — et son coût réduit, annoncé à un tiers du prix des fournisseurs traditionnels.
En 2022, l'entreprise a acquis Credence Background Screening au Royaume-Uni et InterCheck en Australie, renforçant sa présence mondiale. Avec plus de 123 millions de dollars de financement levé (Series A de 43 M$ en 2021, Series B de 80 M$ en 2023) auprès d'investisseurs comme B Capital Group, Telstra Ventures, Inovia Capital et Export Development Canada, et entre 200 et 500 employés répartis sur 6 continents, Certn se positionne comme un leader technologique dans le domaine de la vérification d'antécédents, au service de plus de 20 000 entreprises dans le monde.
payant
Catégorie : Gestion Locative
Fiche préparée avec l'aide de l'IA, publiée par Cédric Dossou Yovo
Cette fiche a été rédigée avec l'aide de l'IA à partir de ces sources. Les prix et les fonctionnalités changent : vérifiez-les sur le site de l'éditeur. Une erreur ? Signalez-la et nous la corrigeons.
D'après sa documentation, la plateforme couvre l'identité, le crédit, les casiers judiciaires, les références d'anciens bailleurs et l'emploi, avec une couverture annoncée dans plus de 195 pays. C'est un périmètre de screening large, hérité du recrutement autant que de la location. Toutes ces vérifications ne sont pas exigibles en France.
Le droit français limite strictement les pièces demandables à un candidat et interdit certaines vérifications, notamment l'accès à un historique de crédit ou à un casier. Un dispositif conçu pour le marché canadien ne s'y transpose pas tel quel. Le point à cadrer avant l'achat est la liste des contrôles réellement activables sur un dossier français.
La fiche décrit un paiement à l'acte, sans minimum ni frais d'installation annoncés. Ce modèle convient à un volume irrégulier, chaque vérification étant réglée séparément. Le montant unitaire n'est pas documenté et dépend vraisemblablement du type de contrôle : demandez une grille par prestation avant d'estimer un budget annuel.
Une API destinée aux systèmes de gestion et de ressources humaines est mentionnée dans la description, mais aucune intégration nommée ne figure sur la fiche, et le support en français n'est pas indiqué comme disponible. Pour une agence française, ces deux points pèsent autant que la fonction : à demander à l'éditeur avant tout test.